【19443】-胡渐彪合集高效人生人性职场（3套）
胡渐彪高效人生实战营（全集）
01开营典礼
02开营典礼课前导读
03 动力篇
04 思维篇
05 方法篇
06 加餐篇
07加餐篇（晨晨老师）
08 直播答疑
胡渐彪人性管理课12节
1-01节[1】什么是人性管理？.mp4
1-02节[2]找到员工的内在推动力，解锁管理「强方法」.mp4
1-03节[3]争强好胜的员工这么管： "你真的真的很不错".mp4
1-04节 [4]爱钻牛角尖的员工这么管 ：“你要一步一步往上爬”.mp4
1-05节 [5] 玩心大的员工这么管：“这件事可不可以更好玩”.mp4
1-06节[6]好高骛远的员工这么管："你是在建一座教堂".mp4
1-07节【7】走出管理的怪圈，再糟的情况也有办法.mp4
1-08节【8】提升你的管理推动力，做团队能力「放大器」.mp4
1-09节[9]如何用四象限，挖掘员工的推动力.mp4
1-10节[10】激发员工的四种话术，照着说就有用.mp4
1-11节【11】搭化学反应最强的班子，提高团队续航能力.mp4
1-12节【12】巧用四象限，做下属的发动机（上）.mp4
胡渐彪一职场人的动力课12节
1_1.理解你的内在动力-01.为什么不能"通"自己成功—-自我激励的三大误区.mp4
2_1.理解你的内在动力-02.向前辈讨教为什么不一定是好方法？——《认识四种驱动模型.mp4
3_2.不同动力类型在职场关系中的特点-03.为什么我劝你"凡事都跟别人比".mp4
4_2.不同动力类型在职场关系中的特点-04.职场中成长缓慢，该怎么办？.mp4
5_2.不同动力类型在职场关系中的特点-05.那些爱玩的人是怎样边专业的？.mp4
6_2.不同动力类型在职场关系中的特点-06.什么样的人最愿意践行公司的使命？.mp4
7_3.搞懂动力模型的底层逻辑-07.你的"好心"为什么总办不成"好事"？.mp4
8-3.搞懂动力模型的底层逻辑-08.到底是什么决定了我们的"个性".mp4
9_4.点燃你的内在动力-09.比定计划更有效的自我管理是怎样的？.mp4
10_4.点燃你的内在动力-10.如何提高自己的职场竞争力？.mp4
11_4.点燃你的内在动力-11.你知道你的下属最容易被什么激励吗？（上）.mp4
12_4.点燃你的内在动力-12.你知道你的下属最容易被什么激励吗？（下）.mp4
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